セルフマネジメント研修

自分を変えたいすべてのひとへ

📓 概要

自身の人生を大きく左右するセルフマネジメント(自己統制)。目の前の誘因に飛びつき、後の成果を得ることができず、後悔をした経験は多くの方が持っているものであると思います。しかしながら、少なくない場面で誘因に惑わされ、しなければならない行動が取れず、ついつい誘惑へ流される行動が繰り返される。
たかがヒトも動物といえばそれまでですが、ヒトは道具やある考え方を導入することで、自律的に望ましい行動を継続して取ることができると、行動科学が証明しています。
セルフマネジメントの方法を学び考え、自身の行動変容へと繋げていただくことを目的とします。また、セルフマネジメントがなされることで自己肯定感の向上にも繋がりますので、自身のメンタルヘルスにもつなげていただきたいと考えています。
研修内容は、受講対象に応じて適切なものに調整いたします。

👤 対象

  • 自身をコントロールし、自己肯定感を高めたい方(学生〜社会人)

  • 部下の自律的な行動を促したい管理職

  • 育成担当や組織的な教育設計を行なわれる方

🕛時間

6〜7時間程度

✔︎ 研修の目的

  • ヒト、自身の性格傾向、行動傾向を把握する

  • 自身にあったセルフマネジメントの方法を考える

カリキュラム案

トピックス

詳細内容

1.導入

(1)マシュマロ実験から考えるセルフマネジメント
(2)セルフマネジメントができない理由
【ワーク】研修で学びたいことを言語化する

2. まず、自分を知る

(1)自分の性格を言語化する(2)Big5より、自分と近しい分類を探す
【ワーク】自分の性格をワークシートを用いて説明してみましょう
【ワーク】自身が気づいていない部分について、他者からのフィードバックをもらう
(3)なぜ、衝動的になるのか
(4)重要なメタ認知

3. セルフマネジメントの方法

(1)我慢は資源であることを理解する
(2)ヒトの習性、自分の習性を考える
【ワーク】ついついやってしまう癖を考える
(3)行動分析の応用〜ABC分析
(4)損失回避
(5)回避行動〜自己肯定感を下げるもの
(6)自己開示を有効活用
(7)苦しいときのために必殺の”何か”を用意する
(8)フレームワークを使って視野を拡げる
(9)基本はPDCA
【ワーク】セルフマネジメントの計画を考える
①自分の傾向分析
②①を通して効果的と考える対策
③①・②をまとめる
【補足】他者との比較に苦しむ時

【管理職向け】部下の自律を促すために

(1)自身の自己開示を行う(2)自己開示を通じ、他者を知る
(3)強みと弱みを理解する
【ワーク】自分と部下の強みと弱みを言語化する
(4)モデリング学習を組み入れる

4. まとめ

本日の学びを言語化する


上記カリキュラムは一例です。ご要望に応じてカスタマイズや作り込みも可能でございます。お気軽にお申し付けください。

Wibero(ウィベロ)の研修・ワークショップの特徴

Point① 専門家が研修内容を作成し、登壇

公認心理師や臨床心理士、研究者などのその分野の専門家が研修やワークショップで使用するテキストやレジュメを作成します。最新の研究や事例などをふんだんに盛り込みながらも、わかりやすく日常の中でも使えるように工夫をした形にして教材に落とし込んでいます。だから、新しい知識や気づきを得ながらも、すぐに実践していただけ、「学んだ」という実感を得やすい時間を提供することができます。さらに、講師やファシリテーターも心理学やメンタルヘルスといったそれぞれの専門領域に精通した者が務めます。教材で扱う内容だけではなく、プラスαの経験談や知見を参加いただい際には還元いたします。

Point② 専門家だからできるコンサルティング

実際問題、研修やワークショップだけで解決できることはそう多くありません。研修やワークショップの前後やその他の取り組みについても現状や理想を踏まえながらコンサルティングを行い、理想へと近づくお手伝いをいたします。教育だけで終わらないところが、心理学やメンタルヘルスの専門家としての腕の見せ所です。

Point③ 組織にあった内容にカスタマイズ

当たり前ですが、組織は”生き物”であり、どの組織も同じ課題や問題を抱えているわけではありません。そのため、研修やワークショップも画一的なものではなく、各組織に適したアプローチを考えていく必要があります。ご依頼いただいましたら、公認心理師や臨床心理士、研究者などの高い専門性を有した専門家がお客様の現状や課題、ご要望をヒアリングさせていただき、教材をカスタマイズし、反映させていただきます。

Point④ オンライン、対面に対応

コロナ禍以降、集まらずにオンラインで繋がって研修やワークショップをする機会も増えてきました。
Wiberoでもオンライン、対面のいずれの場合であっても対応させていただくことが可能で、どちらの実施方法でも高い満足度のサービスを提供いたします。
また、オンラインの場合はご希望に応じて、zoom、teams、Webexなど普段使用されているツールに準じた対応をいたします。

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関連セミナー・ワークショップ

・メンタルヘルスセルフケア研修・若手・新社会人向けメンタルヘルス・レジリエンス・カウンセリング基礎研修・先延ばし行動防止研修・レジリエンス研修
・心理学を応用した習慣化トレーニング(研修)
・セルフマネジメント研修
・学生向けメンタルヘルスセルフケア研修

コラム

 研修・セミナーご利用料金

Wiberoの研修、セミナー、ワークショップの料金は業界の中でもリーズナブルな価格設定となっています。ご予算や日程のご要望など、柔軟に対応いたします。詳細な金額は、詳細なご希望内容をお伺いし、その後お見積書を作成しご案内いたします。

見積もり依頼

2時間まで

短時間で学びたい時

¥

88,000~

/ 回

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1回あたり30名以内が目安

4時間まで

半日程度時間が取れる時

¥

154,000~

/ 回

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1回あたり30名以内が目安

8時間まで

じっくり学びたい時

¥

220,000~

/ 回

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1回あたり30名以内が目安

ご利用料金の補足

①対面、オンラインいずれの研修、セミナーであっても同額の金額です。
※対面研修の場合、交通費や宿泊費を別途請求いたします。

②研修・セミナー内容のカスタマイズや作り込みの程度により、上記金額から加算される場合がございます。

③担当する講師やファシリテーターにより、上記金額から追加費用を頂戴する場合がございます。