ー なんでも相談窓口の設置

いきなりカウンセリングや 面談の予約して本格的に相談をすることは、人によってはハードルが高いと感じることもあるかもしれません。 そこで私たちは、気軽に相談をいただける組織専用の窓口を設置し、従業員のちょっとしたもやもやまでアプローチし、問題解決につなげていきます。

ー 多言語に対応

人材の多様化は各組織ですすみ、日本出身以外の従業員が多く在籍する組織も少なくありません。そのため、これからの組織は、日本人のみならず、あらゆるバックグラウンドを持つ従業員へのサポート体制を強化していく必要があります。優秀な人材を確保し、継続して組織で活躍してもらうためにも、多言語での支援体制構築をWiberoがお手伝いいたします。
また、相談を母語で受けたい、同じように異文化での適応に悩んだカウンセラーに相談したいというニーズがございます。そういったニーズにもしっかりお応えいたします。

ー 困難事例・危機対応にも万全の対応

従業員の問題行動（ハラスメントなど）への対応、組織や人事等の専門部署が対応困難と考える個別の問題に対して、弊社のカウンセラーがコンサルティングスキルを駆使し、問題の解決へとお手伝いいたします。
弊社では、ビジネスはもちろん、人事やハラスメント、内部統制などの領域で活躍した経歴を持つカウンセラーも在籍しています。